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管理系存在着问题，就是所谓的不给力。 管理的选拔没有什么改动，发现战队的行动并不给力，哪个管理敢说我做得很好。这给力不给力不是嘴巴说说，而是靠在行动上，管理应该从自己做起，从自己的马甲整顿而起， 草草： 主题：关于皇爵团团长新管理的管理制度是怎么实施的. 怎么样的发展模式： 浙江一区排名前几的mafi战队的失败，存在着N多漏洞，我们皇爵需要更多的更新进程，不能走上MF的不归路。 我们皇爵现在的活跃度都是以前老成员的友谊维持的，但是我们不能再吃老本了，灸舞公会YY人员抓上去了，可游戏打比赛的人却是死气沉沉。活跃度极低。 建议：每个月组织一个活动比赛，结合论坛，把第一的团队的成绩在论坛上挂上几天，这样新成员就能有选择的进团。 我们在游戏中是个简单而又团结的团队，团队的精神不只是我一个人才可以完成的，大家的自觉和奋勇才使得我们如此之强大，在每个团里不是每个管理有这中精神就能带起一个团，是要每个对月都有这中思想才能让团对强大，。
我们好与不好，不只在这一两天的，团队里我们会多带动人气，游戏中我们要加强我们的团队团结精神，多开房间收人！我们不能吃老本。要面对现实，你一个强大的团对。不能老是面对现况，在这个战对我发现挂几问题很严重。人气是重要，但是这解决不了活跃的气氛。壮大我们游戏的队伍，必须每天去收新的对月。为我们灸舞曾加一支强大的CF团队。 天浪： 发现我们的活跃度的确是不够好，组织活动，可是总是组织的不好。今晚上开始整顿马甲，一步一步来，不急。新城代谢的更新，大家多出出主意 。YY人员上来了，活跃度不够，特别是周一周五。各团活人少，挂机多。我们皇马管理都要对得起自己的皮，要整顿，整顿到他们的骨子里去。自以为自己做好了，可缺少了刺激度，去刺激队员。需要有竞争，有竞争才会有动力。么个团制定一个详细的发展路线，管理不给力，直接下马甲，可以退战队。管理必须要给力起来了，咱们的新鲜血液一定要更新的快，要抓好素质，素质需有待提高的人管理可以多聊聊天，若真不行我们可以直接踢出战队。 凌风：整顿游戏不改名字的人员，要求15日内改名，不然就面临清除。 萧狼：多搞搞比赛，大家活跃起来。把对内赛什么的都搞起来。YY挂机太多，顶顶人气可以，但是我们需要的是活人，我们应该把这个正确的方案实施起来。大家不去做是没有用的，红马黄马都带起来。 羽轩：论坛方面希望黄马多上上论坛，大家搞个管理签到，大家做做好论坛的工作。接待方面应该成立个接待组，黄马什么的该多上游戏，自己带头做好，做好收人工作，至于游戏方面黄马在低峰期大家多上上，高峰期大家也要多带领。 嘿咻：把游戏和论坛结合起来，把灸舞好好搞起来，兴盛起来。简单问题先解决，一个星期一个星期的来。黄马带头进游戏到基地开好房间。把名气打起来。各位管理做好自己的工作，带个团简单的 。（ 简单么 ？）明天晚上7点到9点统计活人人数，不准开多开器。 企鹅：不管是什么马甲，都要去管理。在接待区抢人这样不好，应该让新成员自己选择自己喜欢的团队。鼓励大家多多写帖子。 | 
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狗仔卡
发表于 2011-11-5 13:12:29
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