【鉴于霸气现状，本人想对霸气所有管理和成员说说心里话】

霸气╉传世火柴

首先评价下，坏蛋那篇《管理之道》写到了中心，突出了霸气传世部的现状，

没有那批元老骨灰，能有现在霸气传世部吗？一个个都赶跑了的是为什么，？

每次团部远征，我发现都是团部里老骨灰多的团出走，

为什么会出现这样的情况，难道你们没思考过吗？

元老骨灰比我们新人更爱这个家，更不愿意离开总部。

之所以离开，是不是什么地方你们做的太伤他们的心了呢？

不管家族强大与否，发展管理体制必须带有人性化，

不要以为家族强大了，少几个人没事，

也不要以为家族强大了，各各都要有王者风范的口气说话。不要都觉得自己高人一等。

就算你的确为家族付出的再多再多，没有前者给你们铺的路，能有你今天走的这么稳当吗？

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这话大家都不陌生，可是又有多少人牢记在心中呢？

人性化管理体制：出现问题，耐心劝导，让其意识到错误，并纠正。把事情严重性降低到最底层。

而不是一发现问题就按自己的心情办事，譬如某人马甲没批好就进IS，没必要下他会员，因为你和他一样，都是曾经爱过这个家的人。

有私人问题改了马甲可能有苦衷，你也不要在不清楚的情况下下了他的会员并踢出频道。

你在下他会员的时候请注意下会员积分，曾经就发现有个1300+的会员积分的骨灰踢了。

你们想过没有，换了是你，

每天整着IS，最后被莫名的踢出频道，你是什么感想？

各位朋友，管理们，什么事都要换位思考后三思而行，

想要别人尊重你，必须你先尊重别人。

想要别人相信你，必须你先相信别人。

什么事都是平等的。

其次，哎，算了，不想说了，有的东西你们真的要好好的搞好好的做。

玩游戏玩的是激情，

语音聊的是感情，

IS和游戏是分开的，

人与人之间的那颗心才是IS和游戏的连接点。

用心负责，用心待人，用心处事，

相信明天的霸气会更美好。

霸气╉小百同学

有些老骨灰确实有些装了。。。可以说  现在的霸气人没几个有我在霸气早吧？


我感觉现在的管理还可以。 。。至少他们把霸气带到王者这条路了


骨灰们大战的时候出来活动下就可以了。。。霸气王者之路有你有我！

霸气╉王者君君

{:13_266:}讲的太好了 。

王者╉征戰尛華

低调做人，高调揍狼狗..






{:13_288:}

霸气╉云风

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   只要大家在一起玩游戏玩的开心

   就够了

   其他的事

   再大其实也就是那么芝麻大点事

   上网都不开心、

    上网干什么呢

     大家都别想复杂了

     开心就好

     对自己   对朋友   对族人

     能融洽   开心

     已经足够

拉风╉鬼少

{:13_315:}{:13_315:}

霸气╉小百同学

！霸气王者之路有你有我！

霸气╉寒栤

有的时候也不是 值班的错
是骨化不会计较的、、、

霸气╉名动

字小了啊密密麻麻的

一草一木

说的容易
做的难