〖管理之路 发展之路〗 送传世的军团管理们

霸气╉传世壞疍

            我希望现在的传世管理把我前几天所写的那帖子看看，或许对你有帮助，如何做个好管理，不对的地方提出来，不是来装什么大手骗积分的，积分基本对我没什么用，昨天看了这多，听了这多，喊是想说几句，不要以为我是来闹事的，其实我也是看不过去的，最近很多老人苦诉，说现在的管有几个管理很大手，专门抹杀老人，好多06   07老骨灰不愿意呆在总部的原因我也知道，什么会员被下，被拉黑，被飞，等等`````也可能有你的原因，也可能是新来的管理有的地方不到位，可以谅解，最近经常跟些老骨灰在聊天经常说到的事，现在总部有两个管理确实真的太装，你也不要在那装什么，大家都好好想想是谁，名字我就不说了，给予你的权利是让霸气更上一层楼，装大手，你会死的很难看，不要以为我们就可以在你手里抹杀掉了，想飞就飞，想怎么招就怎么招，别把这群人惹火了，火来了谁也拦不住，别说我们现在没权限，你试试看！人的忍耐是有限度的，我喊没享受过那种待遇，我很期待，  有人说霸气的管理是一代不如一代，只是霸气的思想跟文化让人灌输错了，好管理喊是很多的，最后喊是用群里的那句话吧，（ 骨灰？元老？人才？做好自己的本分？我们已经是霸气的过客！但我们一直关注霸气，）
                     
                                      〖进入正题〗

        现在SF界里，不断有一批一批的新生力量聚成一个团体，组成一个家族。满腔热血和激情鼓舞着他们，把全部的心思和心血放在家族上，大家共同的目标就是：凭借自己家族的实力打进前10强，在SF界傍上有名，只有这样，才不辜负家族所有人付出的努力！又有多少老牌家族倒下，

但是！大家忽略了一个很重要的环节，玩游戏是为了什么？名气，地位，金钱，利益？不要再说什么，为了情谊？为了开心？有的家族做得很好，该得到的都得到了，所以很兴旺。但是有些家族呢？为什么只会停留在原地，更多的是一步一步走近灭亡！

霸气现在可以说是私F界的公敌，为什么公敌，你强大了别人才会眼红，你强了别人才会去讨论你，无风不起浪，原理啊，

现在就进入正题了，家族的兴衰与成败，都取绝于族长和管理人员的好与坏，管理层是家族的核心，管理的好，家族就兴旺，管理得不好....呵呵....可想而知！因为以前做管理也做过很多的错，所以现在写出来，这些道理大家都懂，但是做起来呢？有心无力，再说的彻底一点，是纸上谈兵，却将实际行动抛之脑后。很多问题都是出现在一些些小小的细节，被忽略，问题就出来了，

现在家族收人，总以为人收得越多就越好，这话不无道理啊，但是他们忘记了一点怎么把收进来的人稳固的留下！现在选家族的玩家大多只抱随便玩玩的态度，觉得这个家族好，就留下，觉得不好，马上走人，再换过家族。这样一想，你还收什么人呢？收进来10个，走10个，如果没有一套建设性的思路，我劝你不如不收。现在玩IS的，玩传世的，可以说10个有9个跟过家族，09年的SF已经变味了，家族激情路线，想找回07年的感觉恐怕很少了，自己动手打装备的快灭了，人喊是要收的，要有自己的一套思路，当然，这些都取决于管理层的管理人员，是否以身作则？是否具备担任管理一职的才能？

09年，可谓是啥事都有，拿最近的事说吧，铁血联盟，呵呵，我看霸气现在不是照样好好的，一群狗比的，这回装出高潮了，不F就搞，玩家族，玩游戏，都是为了激情，在联盟都没人打求了，电脑也该砸求了，仇人多，多好，进F就干，以前是找个激情F难，找个F进去有联盟，没发打，钱花了不说，喊没激情，GM笑了，现在是进F就干，F好找了，激情就有了，不怕发展不起来了，家族大了，内部问题也就多了，一些不必要的矛盾产生了，私心重了，野心大了，稍有不满，马上搞分裂，拉上自己的朋友，自立门户。我就发现有两个团就天天干，说话也不留情面，说实在，能走到一起是缘分，别动不动就开喷，你火气大，有人比你火气喊大，但是，事后一想，如果当时族长处理得好，怎么会出现这些问题呢？话虽这样说，各位族长看了，别骂我，我也明白族长不容易做的难处，但是一个好的族长，就算面临这些问题，也会有一个好的解决方法。解决得好，就算避免不了会走了一部分人.那这部分人出去自立门户或是投靠别的家族，恶剧会再度上演—分裂，这些人不要也罢，因为你已经在相比之下，留下了最好的，最有能力的。解决得不好，分裂是小问题，重要的是，分裂出去的这批人，是忠？那你损失大了..是奸？那你省心了..


试问这样的管理层...能给家族的发展带来什么？衰败...

一个处于公敌阶段的家族，面临危机，人少，上线不稳定，管理应以身作则，遇到任何矛盾高管应该无条件道歉.所谓宰相肚里能撑船.成大事者不拘小节.以大局为重才是真的好管理.不要因为对或错跟底下的成员闹得不可开交.第一失身份.第二加剧矛盾!给管理任务，在规定的时间内收多少人..一方面在外收人，一方面稳固成员，这样才能慢慢发展起来！只有这样，家族成员才会拥戴他，尊重他，听从他的指挥，引用一句古话：得民心者得天下！
在此小论“难得糊涂”这四个字.族长办事不要过细！记住你是把握大方向.知道无为而治的朋友都应该清楚.抓大事情则事半功倍.专抓小事则事倍功半.当然“难得糊涂”这四个字不仅仅是在办事上的.用人上也是.有些人对家族有重大贡献.却因犯一点小事而被批判得体无完肤.后果是有的人才流失.做为族长对有重大贡献的人犯小错误或个别大错误应该做到水过无痕.何必伤神，
             做管理的，只能用一个字形容，累  ，在此也说声，游戏固然重要，注意身体，当你太过于沉迷的时候就不是你玩游戏了，而是游戏玩你，把握好自己的作息时间，霸气的路很长，




                                    

霸气╉wz谢文东

{:13_303:}好多字  但是才2分钟看完11

霸气╉名动

好长啊 ........

霸气╉Ｂ少

当你太过于沉迷的时候就不是你玩游戏了，而是游戏玩你，把握好自己的作息时间，霸气的路很长

不错
写的好啊 `

霸气╉wz谢文东

4# 霸气╉Ｂ少、
NND 有钱买勋章没钱换债` ` 草之~

霸气╉黯然

看过~~沉思·~~走人~！！

霸气╉華麗

JB你这么早就起来了？

霸气╉華麗

说的好啊。。说的真对。。。

霸气╉華麗

17号坏蛋你晚上去总部。。有话都给我出说来~~

霸气╉小百同学

霸气的路很长很长。。。。。。王者希望不在是遗憾。