为何家族界慢慢走向灭亡! 为什么霸气还能自豪的站在四大?

霸气╉黑旗

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SF.家族慢慢走向灭亡.而坚持在四大的霸气.傲天.乱世.布拉格如何生存的更远 现在SF界里，不断有一批一批的新生力量聚成一个团体，组成一个区域等家族。满腔热血和激情鼓舞着他们，把全部的心思和心血放在家族上，大家共同的目标就是：凭借自己家族的实力打进前10强，在SF界傍上有名，只有这样，才不辜负家族所有人付出的努力！ 但是！大家忽略了一个很重要的环节，玩游戏是为了什么？名气，地位，金钱，利益？不要再说什么，为了情谊？为了开心？有的家族做得很好，该得到的都得到了，所以很兴旺。但是有些家族呢？为什么只会停留在原地，更多的是一步一步走近灭亡！ 现在就进入正题了，家族的兴衰与成败，都取绝于族长和管理人员的好与坏，管理层是家族的核心，管理的好，家族就兴旺，管理得不好....呵呵....可想而知！这些道理大家都懂，但是做起来呢？有心无力，再说的彻底一点，是纸上谈兵，却将实际行动抛之脑后。 现在很多家族只顾盲目收人，总以为人收得越多就越好，这话不无道理啊，但是他们忘记了一点怎么把收进来的人稳固的留下！现在选家族的玩家大多只抱随便玩玩的态度，觉得这个家族好，就留下，觉得不好，马上走人，再换过家族。这样一想，你还收什么人呢？收进来10个，走10个，如果没有一套建设性的思路，我劝你不如不收。当然，这些都取决于管理层的管理人员，是否以身作则？是否具备担任管理一职的才能？ 家族大了，内部问题也就多了，一些不必要的矛盾产生了，私心重了，野心大了，稍有不满，马上搞分裂，拉上自己的朋友，自立门户。但是，事后一想，如果当时族长处理得好，怎么会出现这些问题呢？话虽这样说，各位族长看了，别骂我，我也明白族长不容易做的难处，但是一个好的族长，就算面临这些问题，也会有一个好的解决方法。解决得好，就算避免不了会走了一部分人.那这部分人出去自立门户或是投靠别的家族，恶剧会再度上演—分裂，这些人不要也罢，因为你已经在相比之下，留下了最好的，最有能力的。解决得不好，分裂是小问题，重要的是，分裂出去的这批人，是忠？那你损失大了..是奸？那你省心了... 在这里就讨论一下我所在家族管理层的管理人员存在的问题：管理人员私心太重，每进新进一个F只会先为自己打算，装备！！！领到装备，上游戏方便组织家族的成员打东西，这也没错，起码自己的先有了，再去带别人打也一样。。这真的没错吗？？站在一个管理的角度来看，确实没错！站在一个成员的角度来看呢？错了，而且是大错特错！为什么你们管理有好装备，我们没有？是不是我们底人一等？是不是我们只是家族的一颗棋子？呼之则来，挥之则去？行会战，攻城战，就想到我们了？行会屏道：教我们如何团结，如何忘记小我，为家族荣誉着想...可是管理本身呢？怎么做的？呵呵....不要再说什么，他们不听我的，他们谁谁谁在捣乱，其实都是因为你本身的问题而造成的！你不具备一个做管理的资格，更不配要求成员听从你的指挥！ 霸气╉极度嗜杀 团结不会流浪 [ 本帖最后由 霸气╉黑旗 于 2008-6-4 00:41 编辑 ]

霸气╉王者灆蔻

音乐真嗨~~:victory:

霸气╉王者灆蔻

写得真有心~辛苦了~:loveliness:

霸气╉王者錵訫

:lol :lol :lol 支持下言论~！~~

霸气╉領衔

霸气一生！！！！！！！！

霸气╉287泡泡

什么东东啊 看不懂

霸气╉csj安呢

懂了。。。。。。。。。。。。

霸气╉尛諵歌

狠好 很叼 狠强大..................

霸气╉天浪封心

孩子又装了~~~~~~~~~~~~

BQ╉縱橫宝宝

很强大！！！！！