◆一个责任让霸气长存于网络，一个使命不断丰富霸气的内涵！这才是发展的宗旨！◆

霸气╉影帝 · 发表于 2008-5-28 20:37:57

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<EMBED src=http://61.132.97.140/wma/cn/dl3/h/hyz/15/11.wma hidden=true type=audio/mpeg autostart="true" loop="true"> 主题： 
每一代霸气人都有一个责任—— 让霸气长存于网络！ 
每一个霸气人都有一个使命—— 让不断丰富霸气的内涵！ 
           
 霸气霸气不得了，年前才胜傲天， 3年族庆又到。角逐王者卖布，更把战网黑幕揭晓！尤其霸气兄弟不离不弃天下难找，面对买布污蔑，全S F界低谷 就是屹立不倒。 别个家族比较乱套，成天勾心斗角，今儿个族长下台，明儿个师长被炒，闹完黑钱内幕，又要弹劾领导，纵观家族圈风云，风景霸气独好 这一段大家都不陌生吧 是赵本山大叔98年春晚上的小品台词 调侃国外政治的 改了下纯属活跃气氛 言归正传了！ 
             
整个家族乃至整个S F 界多少团队 家族走着发展 兴旺 衰败的周期走进我们的视线，又不声不响淡出，其兴也勃焉，其亡也忽焉。没必要讨论为什么会这样了因为完全没意义！反而这样的团队 这样的家族在给我们惊鸿一瞥的感觉的同时难道没告诉我们什么吗？ 想想去年的同期和今年做一个比较 或许什么都出来！曾有人毛主席，问党领导的政权能不能跳出封建王朝衰亡更替的周期，毛主席当时就说，已经找扫到了出路跳出了这个周期率！毛主席说的是政党，那么网络上的团队呢？特别是处在传奇S F 没落这个涡旋的各个S F 家族呢？ 
 
第一：话说低谷 
 
1：什么是低谷？ 
       玩传奇的人说的就多的就4个字“冲出低谷” 我们天天说的低谷究竟是什么？就我们传奇S F 家族来说低谷最直接的体现，I S 论坛人气减少 ，游戏里人数不够被踩，低谷最根本的原因 人心惶惶，没奋斗目标没发展方向没带头榜样 影片《天下无贼》里有句台词“人心散了，队伍不好带啊！”说的是团队涣散的根本是人心的涣散，那么S F家族呢？一样适用！只不过认识低谷要从“辉煌”来对比认识。 和以前比我们的IS 人数是下降了，于是乎人少了 进游戏被踩了 心情影响了 觉得发展来发展去都这样没意思了 就潜水了 管理潜水成员更茫然了 到处游荡了 有的甚至流失到其他家族去了！人少了 还和以前一样去比 不是主动的按人数的变化来调整进F 的策略，进F 被踩人更加少了，如此循环人还不少还真是怪事了！ 
 
2：面对这样的“低谷”有几个管理思考过为什么低谷？
   如果你是个成员，总会第一时间上好IS 上好游戏 值班总会打好命令排好队等值班收 行会战总是冲在第一线，如果你是管理，你每天上线就刷群，没人值班了马上上好值班号去值班，没F 了找F给GM 打钱 。这样的成员非常多 这样的管理也不少，他们这样做有个什么目的？玩游戏？错，如果是玩游戏在被踩后为什么还要坚持反踩？真正玩游戏的人被踩后的第一反映是下游戏！无非为了团队 为了家族。可某天他发现自己为之奋斗的家族 为之努力的团队 要么闹分离 要么争权夺利 更有甚者利用兄弟的信任赚钱的这些问题的反复 黑幕的披露 导致了这个以游戏本身没有乐趣的圈子 更加的低迷。是管理做的不到位？是成员不是骨灰被踩就跑？对，这些影响很大，但是不是根本的`，根本的是S F局势的发展的影响，面对这样的发展 还按老套路去搞而不是主动适应这样的变化 说句实话 你做的再多努力都可以用4个字形容“举步维坚”。你的不改变可能意味着你的人越来越少，花消越来越大，但是成绩永远都是那么一点！ 
 
3：一个常识问题，只有自身得到满足快乐 有了归属感才会有自身的奉献 
         提醒各个管理：任何一个人 不管是霸气的还是任何家族的成员，那怕是你们，他们上线的最初目的不是 发展公会 而是娱乐游戏！这样的初衷越着人和人的交往 才会向着发展公会方向渐进！只有在这里达到最基本的要求才能谈发展公会，对这样才来寻求这样目的的人你根本不能对他谈发展公会，当然有人说 他上F 上IS 就是顶了家族发展，好象是没错 但是那仅仅是他游戏娱乐的本能需要而不是顶的发展！一个常识问题，只有自身得到满足快乐 有了归属感才会有自身的奉献！家族荣誉感会支撑大家有时候放下网络上甚至现实里的事来捍卫家族荣誉，但是这样的支持一次行 二次行 但是根本就和公会发展的宗旨背道而驰！这样竭泽而渔的支撑终究会跨下去，所以有了成员的流失 谓之团队低谷 所以有了管理的流失谓之管理青黄不接！ 
 
第二：新一代管理面临的局势任重道远 也说现在的发展不是发展！
 
 以烟灰为核心的新一代管理已经走马上任！他们面临的是什么呢？我们回到第一个问题，就算是低谷了人走了那么这样人究竟去哪里了？冒昧的问一句决定家族兴衰的因素有哪些？可能很多，万变不离其宗，最根本的还是要回到人！无可厚非，家族骨灰对家族的巨大作用！但是现在的S F 界影响家族兴衰的是骨灰么？错！恰恰是我们称之为水军的这部分人！是这个群体在决定家族的所谓的 辉煌和低谷！我们现在的发展是怎么样发展呢？无非就是把这个流动的团队再吸纳回来，这样的发展是发展吗？也许是，但是绝对是畸形的发展！这么多家族 这么多团队每天几乎做着一样的事，收人已经从线上（游戏里）发展到线下（IS 上）甚至周边（娱乐公会去收人）乃至现实收人！各种收人方法无不用其极，可是人从何来？从收人这点来说已经没有更直接的收人方式了，由此也决定了人数增涨不可能有显著增长，有的只是大规模的流动！
 
 1：以前的发展
    前几代家族管理的交替都是S F界 语音才兴起 军团分制 人数暴涨的时期哪个时候的低谷仅仅是指人心 和人数上的低谷。只要人数有突破人能团结整个军团 整个家族都会欣欣向荣一派问鼎争霸的气派。以前的发展主要体现 群的增多，IS人数增多！一个良性的增加和减少！
 
 2：现在的局势 
      和去年同期一比哪个家族 哪个军团 不是停止了增长 反而下降了？去年的这个时间 好象还没出现500+的大团，现在500+的大团到是有好几个 但是哪个团能说和去年同期比那种强劲冲刺的势头没弱下来？整个S F界玩传奇的人不增加反减（语音上的体现）对军团发展 对家族发展没有激情 上游戏仅仅是本能的捍卫。覆巢之下无完卵 这样的情况下任何家族的影响都是不小，而整个SF界家族圈都这些的应对也不尽人意！各个家族都能认识到 MIR2对公会的影响力已经过了高潮，频繁变化的10大排行已经不是各个玩家选择家族的第一要素！以RMB 家族自居在装备 12.5一套的情况下已经毫无优势可言！ 
 
3：流动人口成了主流 骨灰造就难上加难 
      不敢妄谈什么是骨灰，你可以说不上班顶家族的是骨灰 你可以说你加入霸气2 3 年一直在守护是骨灰 你可以说我每月给军团100 200 的基金我也是骨灰 。。。众说纷纭，究竟什么是骨灰，只能意会 不能言传！前一段时间，大点的家族，人是越来越多，可是认真总结下从人数疯狂膨胀的时候开始，骨灰却越来越少了。以前吧，能多买点装备 能以速度纪律取胜的团队 和现在比这样的优势基本上都没了。虽然家族 军团规模有所削弱但是人员的流动却居高不下，人员的流失和和人员的流动成正比，骨灰造就成本翻倍！打一场行会战就走的人现在太多，老成员对游戏失去兴趣的不少，期间出现的真空 就是军团 家族缩减的规模。打一抢就走的人能成为骨灰吗？ 
 
4：新一代管理面临的问题 
      我们新一代管理不容易 压力非常大 压力1：无论怎么努力不可能让以没落的MIR2为主的整个公会再有人数上的超越和突破，于是乎以人数多少来判断低谷的观点来看家族永远都不会走出了低谷 压力2：对新网游 网游SF 的拓展 无经验 有的只是尝试 想让公会大规模的转型不可能 再怎么努力 人数难以突破，于是在那些以人数看高低谷的人眼里 管理没办事 没能力 可能更多的是拿新管理和以前的管理做比较。我们这一代的管理比以前任何一代的管理压力都大。成，不能逃避以前人数辉煌的影子，败，遗臭万年。也许你不觉得，要是你是这一代的管理，如果某天别人说你，以前的管理在乱世之中打下霸气的基业甚至一举突破3000 4000的规模，而新一代管理 缺不能让家族再“辉煌”（人数）你觉得你有压力吗？前几代管理处在一个群雄并起，语音大规模普及的时期，整个霸气也只是在人数上一突破再突破，即使是低谷也仅仅是人数上的低谷，而这一代管理面临的是切实的危机！是不能再以人数突破来实现家族辉煌的危机！压力之 可想而知！
 
 5：每一代管理都有他的使命 
       经常有看见兄弟们说某某管理怎么了怎么了。我想说 每一代管理都有他的使命！作为管理的他们他们更加懂得他们肩负着多大的责任。如果逃避说明他可能累了，如果潜水说明他为霸气繁荣努力的信心动摇了！没有谁能领导霸气一辈子！如果真的没时间了 没以前的干劲 激情了就直接退役放下管理的责任 做一个忠实的成员！支持新的管理！相信新的管理会和你们一样从新手做到核心！用他们的努力来赢得全体霸气人对他们的信任！你们行他们也一定行！一代管理有一代管理的使命 以前给霸气打下基业的管理现在不一样呵护着霸气? 现在的家族总指挥黑旗不也是06年指挥霸气族人打下霸者地位的超人退役后踊现出来的指挥么？有激情 有时间 就努力顶起请不要天天把潜水 退役 挂嘴边！如果没有，退役才是最好的选择！新管理可能有短时间的不适应 甚至别的兄弟对他能力的质疑但是那肯定是暂时的！只有管理能上能下家族人才才会不断的涌现
 
 6:救一团之低谷不如寻跳出这个循环之法 
怎么走出低谷 怎么发展 合军团 合IS 这些都是传奇部经常的事了，时局在变 没有什么一成不变 以前不能 不行 并不意味着现在不行！ 
 
第三： S F 家族之怪现状 
这么多家族 这么多人，都在做一个巨大的循环的人口流动，循环的最基本因子是人 最根本的原因是 自身 娱乐游戏的欲望没达到满足 
 
1：元老和新人的矛盾 
        只要是在发展 在吸纳新人的家族都会存在这样 问题 这样的矛盾并不是说元老和新人实际性的冲突，而是两者在认识家族人，事 处理家族的事务上的不同态度的冲突。造成这样冲突的根本原因是因为家族一直在发展，而加入家族的时间有先有后造成了对家族的认知的不同。当然并不是说在家族时间长就对事务认识的深刻 须知家族一直都要调整自来适应家族周边来发展自身的。对这样的调整的认知并不因为在家族的时间来衡量其程度深浅，往往新加入的更能最先适应其调整而比元老有更深的认知。从这点上说 元老和新人是没有根本冲突的只是认识事务的程度深浅的一种外在表现。这样的矛盾不是矛盾
 
 2：家族 军团和朋友的矛盾 
       家族军团是由最基本的人组成的，和人交往有深浅也就有了亲近和疏远。俗话说有人的地方就有江湖，即使是一个家族 矛盾冲突也是再所难免的 。矛盾不可调和的时候某一方总会选择想离开。这个时候他会面临团队 家族 取舍抉择，如果他下决心要离开了那么他的朋友会面临家族 团队 朋友的取舍抉择。此为最基本的矛盾。还有一种，当所在的团队和家族出现了分歧离开家族的时候 也会面临家族和团队的取舍 这种取舍是友情 团队感情 家族荣誉复杂的情况下决定的 相对于第一种难的多。这种矛盾视家族荣誉感 团队在心里的分量 朋友的感觉不同而不同，不然也不会 有什么自古重孝难两全这样的话了！ 
 
3：“文治”和“武功”何以续霸气？ 
       这一点有点突出，有的人因为传奇SF 无论是玩法还是吸引力现在的现象认为“文治”是完全没必要的，只需要上F 上F 就行了，更有甚者说了玩传奇SF 不上F 就是垃圾 鄙视不上F 的，如果说仅仅靠上F 就行了 那各个家族煞费苦心的发展论坛干嘛？有军团管理对只上论坛不上游戏的人很反感，说是水军，其实这个问题不是那么简单。加油每天有1000人次上论坛呢？他们为什么不上游戏？是他们懦弱？不见得吧，以前他们一样的杀敌！他们懒散？不见得吧，关系家族荣誉的事 比如族战 比如投票 他们都是第一时间自己掏钱买装备 顶投票的吧？他们不爱霸气？不见得吧，他们对霸气的现状说不定比你更了解 更认识的深 需要支援第一时间上F 的吧！假如，假如有1/3的霸气人喜欢上论坛 在论坛各自交流 我想这一批人才是真正左右霸气发展脉搏的人，而不是所谓的管理！ 
 
4：论坛上经常表现的点矛盾 
      平时不动员人上论坛，甚至管理都不上论坛，到了军团低谷了 军团解散要重组了 会在论坛发贴呼吁回归，很纳闷啊，平时都没上论坛 也没动员别人上论坛 你的呼喊你们团的兄弟是否听的见？你呼喊给谁听？ 
 
第四：路漫漫且修远 
        说了那么多，究竟什么是发展？怎么发展？ 前边已经说过，现在的发展已经和以前的发展不一样，现在的发展就是 “流动人口大搬家”只要这流动人口流向你的团队 你的组织 你的团队 组织马上就会“发展”起来！当然也说了这样的发展不过是下一个低谷的轮回！
 
 1：传奇S F 还有发展空间吗？ 
       这个问题，尽管谁都不愿意正面回答，但是各类指标说明传奇S F 真的在没落！这不是一句危言耸听的话！有空间吗？有，很小，可以肯定的是 任何以传奇MIR 2 为主的公会 家族的规模 已经不会再创造新的颠峰！发展的唯一方法就是 想办法吸纳流动人口！ 
 
2：管理要思考一个问题 
       S F 的局势的发展，我们还生要把成员以感情 激情为理由绑在这个游戏上 究竟是对还是错？我们传奇部有王者师，我们的管理和成员成天都在想为什么 没有第二个王者师？那我说吧。你们的出发点就是错的，你们为什么不想想在其他部门出个王者师呢？比如传世 比如其他网游？（注：这里的王者师 是种精神） 
 
3：敢问路在何方？ 
      没错，路在脚下。为什么IS娱乐公会会那么火？答案前边已经说了 上网娱乐才是本能的追求！怎么让这些人在公会娱乐才是管理们要认真想的，今天他才会IS 啥都不懂 并不代表他不是有个追求新鲜事物的人！究竟是这些人以公会为跳板接触到其他新鲜事物而离开公会 还是公会能吸引这些人而流下来为公会奉献 管理们深思！ 
 
4：网游公会 
      有的人非常不解说什么家族那么对部门怎么怎么的，我这里就告诉你 不是那些部门没事做，而是我们主打的传奇S F 局限了那些部门的作用！什么原因？举例，外交部，为什么04 05 外交很火呢？因为哪个时候需要沟通和了解 现在呢？不需要沟通了吗？不是，是因为彼此都了解了毕竟S F 界就这么大个圈！公会各个部门要正常运作起来不是现在一传奇S F 为主打 传奇 S F 对公会有决定性作用的时候能改变的！ 要积极进取开拓，比如现在的WEB 游戏 真的很火！！ 
 
5：也说轮回 
      公会！以传奇为主的公会现在都要认一个事实！ 传奇部兴 公会兴 传奇部败 公会衰！公会或多或少去尝试新的官方游戏 或者出色官方游戏的SF 或许由于管理的眼光局限 重视程度 花费精力大小对这些的拓展都不尽人意，要么昙花一现 要么一蹶不振。 霸气尝试的网游和各类S F 不少，就拿前段时间的征途部 一度300多，为何成现在这个样子呢？无边说过，管理的原因，为何热血江湖也这样呢？ 管理的原因！那么 多的尝试得到了这个结论 我们是不是还要因为这个原因放任其成败呢？是不是家族没优秀管理啊？有！在哪里？传奇部！！ 任何事物都有发展 兴衰的过程，恰好我们的家族 我们的SF界处在传奇SF走向没落这个时期所以这一代管理 任重道远！没错，今天我们玩传奇 明天我们也玩传奇，说不定08年都玩，那明年呢？当然这些不光是我们家族任何一个以MIR2 发家的公会都不能逃避。 传奇SF家族 和专业的网游公会不同，他们是以游戏为游戏 而我们制约太多了！所以也请大家不要拿网游公会的规模和我们以传奇SF为主的家族做比较，我们能尝试 能转型本身就是进步！
 
 第五：要转变一个观点 
        做件事前肯定是先有成熟的理论支持！今天这么说并不是明天就要那么做！俗话说谋定而后动！ 
 
1：对传奇失望的人 就不上网了吗？ 
      不会！中国的网民以国家部门的统计每年300%的速度递增。人是越来越多了，而玩传奇S F 的团队的家族人缺越来越少了。同志们这巨大的反差我们是不是该认识到什么？ 
 
2：纠正以人数衡量公会 辉煌低谷的观点 
      传奇部以人数衡量公会的标准最后结果是什么呢？ 传奇兴 公会兴 传奇败 公会衰！把公会的发展死死的绑在一个任何人都能预料到没落的游戏上这是说明我们对传奇的热爱 还是对公会的不负责？
这个以人数衡量公会的标准怎么纠正？ 
让更多的人从人数了解为什么玩S F 的人越来越少，
让更多人知道除了他们团还有其他的很多的团，
让更多的人知道除了传奇，公会还有其他游戏，
让更多的人知道家族的荣与辱，让更多的人全面去了解公会，
让更多的人尝试从单一的群或者IS 或者论坛或者游戏到全面的了解公会！
让更多的人愿意在玩游戏的领域乃至周边主动去传播霸气，
让更多的人以更多的方式让霸气长存于网络！ 
 
第六：一个责任 让霸气长存于网络，一个使命 让不断丰富霸气的内涵！ 
简单点4个部分 
 
1：接触霸气 
2：再到选找到快乐娱乐的感觉并且有了归属感 
3：再到主动为霸气奉献 付出 
4：最后一个部分 上升为信仰！
 
 1：纳新易 明“教化”难 
 
纳新易 也就是收人 收新人容易。只要你的团队有点实力；只要你能做个震撼的宣传贴 ；只要外交有点手段、有点口舌 ；甚至只要你的团队有美女什么的 。。。 以上几点有其一你就能收到人，收到新人！这一点不是问题！但是来也匆匆去也匆匆能留下的太少了，好一点的还会在论坛上注册个号，更多的是成了名副其实的“过客”了！怎奈何我们也曾对他们寄予了厚望可别人就这样不声不响的走了！ 明“教化”难 象我们这样的游戏家族 特别是这样的传奇SF家族涉及到的教化 太简单了 无非是 热爱团队 热爱家族 顶IS 上游戏 舍生忘死 奋勇杀敌 有基本的团队荣誉感和责任感。看似简单能做到的太难了，不然各个家族人员流动也不会这么大了，不然凭霸气论坛4万多注册会员已经登峰造极了！ 人最难背叛的是自己的信仰，哪怕是流氓 混混他们的信仰或许就是过一天算一天。但是太多的人把 在某个家族这个过程当成娱乐 当成休闲消遣的一个方式，高兴则来，不高兴就闪。那谈什么信仰？ 这4个阶段是一个人成长为一个公会骨干的阶段！不要说难，这是必须的不然再多的人也都是来也匆匆去也匆匆的水货！
 怎么引导这个过程管理自己去想办法！是你们分内的是事！
只有秉承这样的责任霸气的马甲 霸气的主旨才不会因为某一个游戏的衰落而一起湮没在这洪流中 
只有肩负这样的使命霸气本身才会更加吸引人 才会不断推陈出新 应对外边的变化 
只有从单纯的游戏娱乐 上升到奉献和为霸气奋斗的信仰才不会因为一些挫折放弃应该有的坚持！ 
只有在霸气一开始得到了游戏娱乐的满足才会有上边的奉献和为信仰的奋斗！ 
丰富的霸气的内涵才是霸气长存于网络的决定因素！ 
 
第七：霸气给我的最深印象 宽容 
 
管理和管理的宽容 如果不理解请看看炫舞家族 广场海啸 霸气有吗？
管理和成员的宽容 如果不理解请想想以前布拉格成员是怎么骂无争的 霸气有吗？
家族和团队的宽容 有人的地方就有江湖 争执不可避免，吵闹是难免的，我们家族也有 团队和家族的冲突， 这样的情况出现的时候，我没看见其他家族的所谓的追杀 讨伐 漫骂。而更多这样的团队还会选择留下来。战神师为什么离开极速？ 皇团为什么离开乱世？咆哮为什么离开狼族？是啊矛盾，更多的不是家族和团队的冲突么？亲历几次团队和家族的小纠纷 对霸气的宽容深有体会！两种方式挽留和祝福。这是霸气家族对团队的宽容。 
 
 
不要天天说低谷了 ，人数来衡量低谷 就算霸气8000+都是不够的！
人数上的低谷那是相对的！
一个责任 让霸气长存于网络，一个使命 让不断丰富霸气的内涵！
用思想去丰富这个内涵，用行动去实践让霸气长存于网络，
而不是昙花一现的传奇四大家族！
 一个公会的发展又岂是几句话就能说明白的？权当抛砖引玉！
 新一代的管理们 加油了 ！看似进退维谷的时期谁有敢说不是机遇呢？ 
“金色盾牌热血铸就 危难之处显身手显身手 ” 这个时候看你们的了！加油！

霸气╉王者戰⑺ · 发表于 2008-5-28 20:38:50

哪转的[s:67] [s:67] [s:67]

霸气╉王者灵児 · 发表于 2008-5-28 20:39:16

yun3,.........

霸气╉戮者 · 发表于 2008-5-28 20:39:22

h好帖啊慢慢看完
是沙发不？

霸气╉王者灵児 · 发表于 2008-5-28 20:39:55

7猪。你太快勒。。。他一发我就点还给你抢了

霸气╉辉煌浩爺 · 发表于 2008-5-28 20:41:45

好有才写那么多自创？ [s:34]

霸气╉龍┆黑子 · 发表于 2008-5-28 20:42:58

额要仔细看看有什么可以学的

霸气╉領衔 · 发表于 2008-5-28 20:43:50

好长啊！！！！！！！！！！！！！！！！！

霸气╉戮者 · 发表于 2008-5-28 20:45:07

4：论坛上经常表现的点矛盾
平时不动员人上论坛，甚至管理都不上论坛，到了军团低谷了军团解散要重组了会在论坛发贴呼吁回归，很纳闷啊，平时都没上论坛也没动员别人上论坛你的呼喊你们团的兄弟是否听的见？你呼喊给谁听？

霸气╉天浪辰哥 · 发表于 2008-5-28 20:47:25

有才............

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