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关于戀戰师的发展和现阶段师部存在的一些问题

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发表于 2008-1-24 22:41:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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关于戀戰师的发展和现阶段师部存在的一些问题: (1)关于师部设立的部门:统战部,后勤部,外交部,管理部,指挥和记忆。师长:每天到各团去查看一下,多了解一下基层工作者的意见,而不是一味的激情;统战部长:每天安排兄弟们进F的事,或者是帮兄弟团拿沙或外援工作;后勤部:每个F激情完了应该提前找个散人F或激情F让兄弟们在爽一下,还有就是值班,刷群;外交部:大小团加入我师时着就是外交部的工作,做外交的要能说会道这样有力于收编其他的团队;指挥:要声音响亮。清晰。口才要好,指挥起来还要有激情,要有指挥能力的人才能担当;管理也是一样要有管理能力才能胜任。(2)我个人觉得师部管理人员分配不是很明确;哪个管理负责那个部门应该工作到位,这样的话兄弟们没有理由不顶起来,高管犯错要第一时间认识自己的所犯之错,第一时间改正过来,不要让兄弟们提出来到时候就难看了。 (3)各团部可以仿效师部做一样的工作,他们的区别我个人认为:团部应该三天开一次会议,师部五天到一个星期开一次会议:团长可总结这几天各个管理的的在线时间,和工作能力,总结一下这几天来的发展状况已以结下一步的工作安排。师部也是一样,师长听一下每个管理的意见,当前师部面临的问题所在。 (4)蓝马甲如果觉得自己有才可以申请团部的任何一个职务,除团长外,在这个申请阶段一顶要考核,不能随便加红,团部的红马甲也可以申请带师部但也要考核,要有能力才行团部考核期为3天,师部为5到7天。 (5)激情带动发展,这个的道理是公认的,但激情过后要没事的时候要和兄弟们多沟通,联系一下兄弟们之间的感情。拉拉家常,开开玩笑,玩玩游戏什么的,这样才能稳定。 (6)发展是个很重要的问题,但一定要记住只有在稳定的基础上才能求发展,例如:今天你团挂了个收人器收了200+,明天走了250+这样就会起反作用,没激情的时候可以找个散人F,或轻便的F,来手一些散人叫他们IS,平均一个F收一个老骨灰就很不错了,所以我个人认为只有在稳定的基础上才能求发展,这样才能使恋战师发展的越来越强大。[/ [ 本帖最后由 霸气╉戀戰青少 于 2008-1-24 23:10 编辑 ]
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发表于 2008-1-24 22:44:09 | 显示全部楼层
下次排版好一点,这样看起来很累。
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发表于 2008-1-24 22:44:50 | 显示全部楼层
去办公大楼申请跟贴,拿个荣誉会员去。你这样有损1军军长的形象,哈哈。
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发表于 2008-1-24 23:11:43 | 显示全部楼层
兄弟们多多看看[s:44] [s:44] [s:44]
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发表于 2008-1-24 23:11:49 | 显示全部楼层
:lol :lol ,冒办法啊 板登我抢下来算了啊
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发表于 2008-1-24 23:46:26 | 显示全部楼层
:victory: :victory: :victory: :victory: :victory: :victory:
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