关于戀戰师的发展和现阶段师部存在的一些问题
关于戀戰师的发展和现阶段师部存在的一些问题：（1）关于师部设立的部门：统战部，后勤部，外交部，管理部，指挥和记忆。师长：每天到各团去查看一下，多了解一下基层工作者的意见，而不是一味的激情；统战部长：每天安排兄弟们进F的事，或者是帮兄弟团拿沙或外援工作；后勤部：每个F激情完了应该提前找个散人F或激情F让兄弟们在爽一下，还有就是值班，刷群；外交部：大小团加入我师时着就是外交部的工作，做外交的要能说会道这样有力于收编其他的团队；指挥：要声音响亮。清晰。口才要好，指挥起来还要有激情，要有指挥能力的人才能担当；管理也是一样要有管理能力才能胜任。（2）我个人觉得师部管理人员分配不是很明确；哪个管理负责那个部门应该工作到位，这样的话兄弟们没有理由不顶起来，高管犯错要第一时间认识自己的所犯之错，第一时间改正过来，不要让兄弟们提出来到时候就难看了。
（3）各团部可以仿效师部做一样的工作，他们的区别我个人认为：团部应该三天开一次会议，师部五天到一个星期开一次会议：团长可总结这几天各个管理的的在线时间，和工作能力，总结一下这几天来的发展状况已以结下一步的工作安排。师部也是一样，师长听一下每个管理的意见，当前师部面临的问题所在。
（4）蓝马甲如果觉得自己有才可以申请团部的任何一个职务，除团长外，在这个申请阶段一顶要考核，不能随便加红，团部的红马甲也可以申请带师部但也要考核，要有能力才行团部考核期为3天，师部为5到7天。
（5）激情带动发展，这个的道理是公认的，但激情过后要没事的时候要和兄弟们多沟通，联系一下兄弟们之间的感情。拉拉家常，开开玩笑，玩玩游戏什么的，这样才能稳定。
（6）发展是个很重要的问题，但一定要记住只有在稳定的基础上才能求发展，例如：今天你团挂了个收人器收了200+，明天走了250+这样就会起反作用，没激情的时候可以找个散人F，或轻便的F，来手一些散人叫他们IS，平均一个F收一个老骨灰就很不错了，所以我个人认为只有在稳定的基础上才能求发展，这样才能使恋战师发展的越来越强大。[/
[ 本帖最后由 霸气╉戀戰青少 于 2008-1-24 23:10 编辑 ] 下次排版好一点，这样看起来很累。 去办公大楼申请跟贴，拿个荣誉会员去。你这样有损1军军长的形象，哈哈。 兄弟们多多看看 :lol :lol ，冒办法啊
板登我抢下来算了啊 :victory: :victory: :victory: :victory: :victory: :victory:
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