〓团队发展→细节篇 〓〓〓
一点点个人感想(细节方面):我们的团队的确需要一些制度和条例。但这些制度和条例绝不是用于来制约大家而是用于大家来自觉遵循。那么就需要人性化，理性化的管理模式来惯切来保证才可能有效的实施。实质上在我们的电脑游戏里你要用惩治别人方法，而使别人按你的模式做事是行不通的，没有人愿意接受别人强加于自己做自己不愿做的事情，强加于别人只会使事情矛盾化。任何事情的发生都分三个过程，思想意识过程；行为的过程；最后才有结果。行为的过程往往不是偶然的无意识的，而是有意识的，而形成的习惯性的行为所以我们解决事情要解决大家的思想意识，而不是解决人们行为，更不可能去解决事情的结果。当某些事情在发生或者已发生你才来制止都是很难办的事都容易使事情矛盾化情绪化。所以平常大家除了游戏之外还要多聊聊天多沟通。比如这个F在土药店发生相互野蛮和抗拒而导致相互PK你能说谁对谁不对？当第一个在抗拒时我就M他不要这样，但字刚打出去就出现多人群P，这时候就不得不一个一个的疏导.这一些你都不能说是那个人的错，错都错在我们的思想工作没做到位。到这个时候你要去处理这些人，都会使事情矛盾化。对于那些不遵循我们条例的人，我们要加以善意的引导，不是恶意的制止。
某些事在不同的环境会产生不同的效果。也就是说某些事情的发生不一定是好事，但也不一定是坏事。比如有的人相互对骂他们是相互亲热，在他们在公共说脏话，就会产生一种不好效果。所以尽量不要在公共频道说脏话。比如说：我们有的兄弟在上班，他不可能参加我们的游戏，但他为了分享我们的快乐和增加IS的人气而成挂在我们的IS你能说他有错吗？有的朋友还是小孩集体意识还很薄弱，还骚动，但骚动是他们的激情，没有这份骚动他就不会和你一起游戏，所以我们在处理某些事情不要走极端，而要给以善意诱导，也需要大家都要有一棵宽容的心，这一些都要时间的磨和。共产主义社会是人类的理想和愿望，但，是个慢长的路，但它能美化人们的心灵，和谐我们的社会。随着社会的发展人类做任何事，都讲求人性化理性化。
我们的游戏，仅仅是一个游戏娱乐而已。那么我们的发展走向就要走向娱乐性的方向，要一个良性的娱乐循环。
我们的队员决不允许因为游戏而失去工作失去了工作就不能正常的游戏。
我们的队员是学生，你们不要因为游戏而荒误了自己的学业。误了你一生，那不将是你一人一生遗憾，将是我们整个团队，整个家族的遗憾
那这样一来，你黑马不是在减少我们的人气吗？否也，没有一个以良性循环而发展的家族，会永久强大。强大一时对我们有什么意义？我们不是强大过一时的吗？我们打得私服界没有任何家族敢接我们的服务器，那也只不过是昙花一现，那还不是泡沫式的不会永久性的，因为你的工作或学习不能参加我们的战斗而使我们战斗失败，我决不会遗憾，我们会胜不骄败不垒。这一点我们已经做到了，这也已经是我们的光荣传统但你在线在游戏不参加我们的战斗我将万分的遗憾，现在SF界家族之多人气之状大，已远非昔，谁想收一个人，都得讲缘份，我希望大家珍惜这个缘份，这个个缘份是来之不易的.
我们在某一个服务器里，要想收人或者打跨人家，你得有一些运作模式，而绝不是靠口水，口水只能带来给人的反感，首先进下要有一个收人的阵容。其次是包场升级，包场打装备，提高团队的士气。管理要根据队员的情趣来组织和指挥。8--10点行会战之处的团队战我们不要强求所有的队员，相反8--10点外打装备升级我们要给予帮助和支持.这有利于我们8--10点的行会战，8--10点以外的战斗，人多有人多的打法，人少有人少的打法我们也不反对你的激情。8--10点的行会战没有任何人任何理由说你在线在游戏你不参加。
最后希望大家自觉遵守我们的管理条例，服从管理的指挥，服从组织的安排和强大军团人人有责。 申请加精!!! 这贴不错 精华了 难得写一下啦.也就是这天我们团出现的一些典型的问题.
有感而发吧.其实有些事情都是小事请,.往往会被忽略.
可就是这些所谓的小事.足以致命!
万丈高楼平地起.试问根不牢.如何稳??? 郁闷...搞那么久.都么人顶?
好象是有那么点点道理的吧?顶哇 老头顶你哈````````` 顶哈`````````````` 是该好好搞下勒````````` 老是闹不是办法```````````