家族管理之道,传奇家族管理必看（转载）
本帖最后由 霸气╉天浪婲期 于 2011-5-14 03:54 编辑管理累了他不会跟我们说,他只希望我们能开开心心的游戏,他们只能一力承担自己团队里的一切纠纷带来的压力与困扰,他们常常在左右为难的状况下越发显得身心疲惫。..我们是不是该为他们做点什么..?
我不是个会说话的人,更不懂得怎么去安慰人.但是我真的不想看见一个努力为大家为这个团累的不可开交的人们伤心，难过，更多的只是失望。
大家都该以自身做个榜样...要比任何人更团结.比任何人都关心他人..
这样,大家才能觉得这是个可以依靠的避风港..这里没有漫骂喧嚣;只有关心与友爱.
在我们被欺负的时候..不分彼此的赶过来帮忙...
不会因为某件小事和装备纠纷而闹得不可开交.
不管做任何事,.我都希望你们为家族为自己所在的团着想..
我们应该多观察彼此的优点..不要死抓着对方的缺点.一再的相互排斥...这样子,只会让我们团越来越糟糕.
真希望我们每个团里的兄弟姐妹能够为自己所在的团里，为管理或者团长减轻一些困扰,.能够小事化了的.就不要计较太多,虽然冲动起来.那些良言忠告都会抛到脑后,可大家要记住.我们都有义务去担当起建立一个和睦温馨家园的责任。好了，不说太多了。如果你们不嫌麻烦。.就抽出一点时间看看吧..!
这个比较长,我只选了些一针见血的部分..
仅供参考.
一个族长或管理，要管理好一个家族，
使众多成员都信服，必须先加强自身修养和能力煅炼，
使自己具有一定的号召力和影响力，才能吸引到众多玩家的支持。
我个人认为，一个真正合格的家族管理，必须具有以下条件：
1、较熟悉传奇各方面知识
2、较多的在线时间
3. 要以身作则，不能摆架子，抱着积极的心态做好本职工作。
4. 要有一定的影响力，说服力和意志力。
影响力译之为说出来的话要能让成员信服，要时常给成员上思想教育课，
在教育的时候发表的言论要有感染力，最好能达到使人一听就觉得你说的没错、
太对了、一定要照做......说服力译之为要有一定的交际能力，
管理员闹情绪要通过自己的努力开导说服他们使他们团结一致对外。
意志力译之为遇到挫折和苦难的时候不要气馁，坚持到底就是胜利。
5.要反贪污、反腐败，最是个比较敏感的问题，涉及到金钱、利益、权利方面。
6.要有一定的经济实力。
★★★★★★三、内务篇★★★★★★
所谓“攘外必先安内”，一个家族要发展壮大，首选必须管理好家族内务，
严明家族纪律，为家族兄弟营造出一个宽松，愉快的游戏环境，
使家族热闹而不混乱，强大而不松散。
1.体制建设
****同志曾经说过，体制建设是带有全局性、稳定性、长期性和根本性的问题。
体的建设就是机构建设， 机构不完善，只会是一盘散沙，到最后等待家族的只会是解体。
制的建设也就是制度的建设，
一个家族没有一套完整的规章制度，在我看来只是群乌合之众，成不了多大气候。
2、家族公告
在公告中明确家族的各项纪律、奖惩措施、族务开支状况、
人事变动情况。使家族有规可循、有案可查。
3、纠纷处理
一个大的家族，会员发生纠纷是在所难免的，行会成员发生纠纷时，
通常会在会中对骂，甚至刷屏。行会老大必须挺身而出先把双方劝阻，
暂停对骂和刷屏，然后，再充分了解双方原因，
同时要向双方施灌“大家都是兄弟，不能那么计较小节”的观念，把矛盾消灭在萌芽之中。
4、解决困难
家族管理必须善于交流、乐于助人，努力帮助解决会中兄弟的种种困难，
比如帮忙做任务、帮忙收装备、发装备、帮RNB交易的兄弟做中价等。
特别是遇到本会兄弟受人欺负，家族在线管理必须结合实际情况对敌人进行围剿。
这样一可以提高士气二可以笼络军心。 还有一点就是在群里，
或是在行会频道里新人有兄弟提出某某问题时，管理必须及时的回答解决，
这样才能让新人有种家的感觉。那怕是和传奇无关的也要回答，以便加强管理和成员间的感情。
★★★★★★四、收人篇 ★★★★★★
一个家族要发展，就要不断地吸收人才，一个不注重吸收人才的家族，
始终会走向衰亡。
收人、挖人？是一个真正考验家族管理能力的课题。
我们渴求人才，但我们也要重视人才，要给他们一定的发展空间和权利，
没有权利做起事来只会力不从心。对一些没充足时间或没实际能力的庸人，
要劝其让贤，真正做到能者上、庸者下。
1、吸收家族。
在F里F外我们要主动去吸收家族。
首先，要选中对象，重点是中立派家族，
确定对象后，先联盟和联盟族长搞好关系。
联盟后要向会中兄弟说明该家族是本会结盟兄弟，
必须对该家族成员予充分的尊重，遇到他们有困难的，就帮忙解决。
同时，多次主动找对方族长谈，充分表示本会的诚意。
这样，慢慢把对方拉拢过来。
也要适当的耍些手段，比如三十六计中的美人计就比较有效，
我就曾经利用这一计成功的合并过一个小型集体。
2、吸收个人.
关健是看到没入到行会的人员，就主动向他发出邀请，一次不行，就二次，
总之，对人才，绝对不放过，
有句话叫精诚所致，金石为开。心城万事灵。 绝对不能滥杀无辜。
★★★★★★五、****舆论篇 ★★★★★★
当今世界是一个新闻自由的世界，新闻言论无论是对个人、集体乃至国家都相当重要。
对外，一个家族，它的声誉非常重要，要对一些不利于家族的言论及时进行反驳、解释和打击，
削除不利因素，树立家族可信度、知明度。可以通过全屏叫话发表行会公告或撰文网上发表，
进行广泛宣传。 不宣传别人不知道就根本就没声声誉可言；
对内，要推行民主政策、广开言路。接受一些比较好的意见和建议并落实。
对一些不好的建议和****言论要制止和批评。
中国有句谷话叫“君子用财，取之有道”，
取之有道在21世纪的今天几乎是不现实的事情，
一味的坚持这个原则只能穷一辈子，可你们取之无道也因该用之有道吧！！！
取之无道，用之有道那叫取之于民、用之于民，得众人称赞，家族兴。
取之无道，用之无道那叫江洋大盗，得世人吐弃，家族亡。
在经历着风风雨雨的洗礼之后，“家族”将会更加辉煌。
“华山论剑论英雄，是非成败转头空”经历着成长的烦恼的我们，
更加应该珍惜我们现在难得的幸福时光。
很想对过去的朋友们说：
“失败是一件事，成功也是一件事，
开心是一种心情，不开心也是一种心情，
我们因为失败而不开心，因为成功而开心，
曾不想，失败也是一种经验的教训，
没有失败哪有成功呢，所以不要因为失败而不开心，
或者因为成功而好喜去狂开心，毕竟世界在进步，
时间在前移，我们的将来还是未知数，没
有最好，只有更好，不是吗？我们应该更加努力去做到更好”。
所以希望家族的兄弟能更加珍惜家族中的友谊，
逐渐显现他原本的辉煌容颜；逐渐壮大她消瘦的身躯；
逐渐诠释游戏的终极涵义…… 再一次的，
不可阻挡的……以他响亮的名字，震彻寰宇！
每个人心中都有一个崇高的梦想，每个人都希望自己能成为众人关注的焦点。
当一个家族尚无文化,背景,内涵的支撑时,由疯狂的对战引导出激情以至快速发展壮大的家族,
同样也会因为暂时性的无对战而迅速崩溃。当很多人对闪电的迅速崛起羡慕不已时；
当很多人看着珍惜,血色,此类以合并为前提,共同交换马甲的家族闪亮无比时；
我独自思考着,一个放弃曾经奋战马甲的家族,
一个为了迅速强大而失去曾经的信仰的家族,
★★★★★★虚心 ★★★★★★
你可曾认真聆听过别人对你的意见?
你是否平和接受过别人对你的职责?
即使对方你从未见过. 即使.对方是你的敌人.
即使.对方在你心中原是一个无名小卒.
如果你做到了.请跳过这些文字.继续往下看吧.
如果你没有做到.请仔细听.请仔细看.
为什么要虚心?我想谁都明白这个道理.
谦虚让人进步.骄傲让人后退.一个小学生都明白的道理.
1.如果对方你从来都没有见到过.或许他就是那个暗中的高人.
当你稍做停留.稍做聆听.他的一句话或者就可以让你矛塞顿开.
让你终身受用.即使他说的你原已经做到.那么你暂且聆听.
或者你们见解相同.你求得一难得的知己.一人才.
不过只是浪费你电去魔龙教主5000血的时间而已.
装备未必暴.人才必然得.知己必然有.请多拿出几个5000血的时间.
留给你周围的兄弟们吧!
2.如果对方是你至恨的敌人.对手.你甚至无力的败倒在他的手下.
可是他会指责你.嘲笑你.但是同样也说出了你的缺点和对你的意见.
以及你的不足.你输给他的原因.你又有什么理由不仔细聆听只顾得反唇相讥?
你应该接受.改变.然后超越.真正的骄傲不是你能在失败以后不低头的和对方争吵.
而是你在失败以后是否能吸取教训并且在某一天把你的对手真正的打败站在他的尸体上.
3.如果对方正是那个无名小卒.那么.当这个无名小卒突然说出来的见解.
竟能引起你多年来的共鸣时.我们是应该不理不睬.还是放平一颗心.
让自己也做一回无名小卒.聆听对放的见解呢?
★★★★★★平静.忍耐★★★★★★
在你生气.暴怒.欲发作.欲争吵.欲骂人时.
可否想过一下对方的感受?或者.对方也和你一样...
有两种恰当的比喻:
1.两头发疯的狮子.暴怒的撕杀.
结果总是两败俱伤的结束了一段草原的神话.
2.狗.咬狗.一嘴毛. 狗咬了你一口.你是否要转头咬回来?
平静一点.忍耐一些.再平静一点.忍耐一些.退一步.真的可以海阔天空.
身后无限宽广.何必正身前一步之地?...
有多少家族.辉煌曾经.只因为一句一句的争吵.分裂.衰退.没落.灭亡.
不知道有多少人体会过争吵?伤人伤己伤和气.结果永远是惨痛的
-----------狼族的争吵.布拉格的争吵.傲天的争吵.
等等.等等.哪一次的争吵结果不是分裂?低谷?..
我想知道.我们都不要看到带着布拉格走都尽头?
相信你们不是这样的!你们只是控制不了自己的情绪是么?或
者.是不懂得忍让吧? 可是.为了布拉格.为了兄弟们的家啊.
请正在争吵的和未来可能争吵的人们:
多一点忍耐. 少一点争吵. 多一点包容. 少一点脾气.
放下那一点点无力的面子.退一步.真的可以辽阔无尽.海阔天空.
★★★★★★情义 ★★★★★★
好.让我们来论情义.
确实.情义可以兴邦.家族任何一个组就是一个充满情义的地方。
很多人在这里努力.是为了与兄弟们的一份难舍难分的情义.
说到这里..时光飞逝.我们情义长存.
何谓情?友情.爱情.亲情.手足情.兄弟情.生死情.
何谓义?孝义.道义.心义.仁义. 我们做到了.做到了多少?
你可曾为了兄弟情拼杀?你可曾为家族忠义战死沙场?
你可曾红名穿杀于敌人的火墙刀刃之间?
你可曾孤身面对敌人十人.几十人.但是仍然不退缩的努力?
只为了情义.只为了一个情一个义.只为了兄弟被人欺负.
为情义.暴去的是装备.得到的是兄弟. 为
情义.喝掉的是万年.得到的是手足. 一
个对自己的承诺不负责任的人.我从来都不会把他不负责任的理由仔细的阅读.
一个对自己的行为不负责任的人.他还不能有资格称为一个人.
一个对周围兄弟不负责任的人.他是他的兄弟们的耻辱
.
一个对自己爱人不负责任的人.他将永远失去爱的资格.
一个对家族不负责任的人.已让家族的名誉蒙羞.
责任.
为人处事的基本前提.
我相信一个负责的人.即使他原本没有任何能力.
我敬佩一个负责的人.即使他尚未做出多么大的贡献.
如果你的责任你完成不了.守护不了.想想存在的你.
还有什么意义? 我们有一些什么责任?我们背负的.
是什么? 从进入家族第一天开始.我们有责任让颜色家族
因我们而腾飞.辉煌. 从做为管理的第一天开始.
我们有责任让每一个家族成员开心.愉快的游戏.
有责任让家族正常.稳定.快速的发展. 从进入颜色家族的第一天开始.
我们有责任保护每一个家族成员不受欺负.凌辱.
从进入颜色家族的第一天开始.我们有责任让颜色家族强大.再强大.
这就是我们的责任.我们为人的责任.颜色每一个人的责任.
有了这样一份责任.颜色的辉煌.会从你.
从我们负起责任的那一天开始
你可曾体会过独身陷于敌人保卫时的无助和气愤?....
那么你又可曾体会过你的兄弟被包围自己在别处悠闲和安逸的丝丝不安?
你的无助.源于你的袖手旁观. 而你的强大.源于你为兄弟的拼死血战.
你可曾记得我门颜色家族对战名人那战，最后5分钟拿下沙城，
多少兄弟姐妹哭了！
情义为先.打造传奇界第一大家族.源于你.我的每一次拼死血战.
那么.请所有的兄弟和我一起.把回城丢了.万年也买满.
杀一个血溅满天.只为你我那永恒的情义.
你是否自信自己有能力完成自己的工作?
你是否笃定自己的计划可以实施并取得成效?
你是否可以不受到外界不良的干扰的完成你所有的工作?
你是否能区分哪些建议对你有用有利而哪些建议并不适合你?
那么.拿出自信来!告诉大家:跟我来.看我做.一起干.
豪气拿出来.目光要锐利起来.懦弱收起来!
如果你是一个战斗总指.你要有足够的威信.你要有摄人的气势.
所谓攘外先安内.沙战那一刻.请用你的气势和必胜之心.让所有人臣服听命.
如果是一个家族族长.那么请拿出权威.坚定决策.
当收取众议决定出一条发展的道路时.带领兄弟们走下去.再苦再难.
我都愿意和大家一起坚持下去!切莫在遇到困难时听取个别意见临时改变了方向.
改变的方向.可能是更加痛苦更加惨痛.并且还可能是一条死路..
.所以.族长.笃定的走下去.一路伴着同行.
如果你是一个组组长.一个法团团长.那就拿出你号令的权威.
用你最独特的最有魅力的管理方式.让所有人对你倾佩.
用你的自信感染你的特殊小组成员.
让每一个人明白他们的荣誉和家族的责任!...
用你的布衣换得你的威望.用你的祖玛套获得你的威信.
告诉你的兄弟们.选择跟定我.是你们唯一正确的选择.
如果你是一个执法的管理.那么请拿出你的自信.
感染每一个家族成员让他们清楚
"跟着你.有肉吃"跟着你不被欺负.跟着你装备多多.跟着你获得荣誉.
让每一个家族成员自信的冲锋与每一次战斗.
自信的躺下以后马上小退以后再一次冲锋战斗.
自信的.关掉所有的显示物品.相
信你会最合理的分配好装备.
自信的认为有你这样的管理带头.
我们必然取得最后的胜利.
这...就是我们应有的自信.
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千万不要忽视了和你的成员的交流.
千万不要认为一个冷酷的管理会受到欢迎和支持.
大家认可的.永远是一个热心的.善于和大家交流的管理.
成员需要你和他们交流.很多时候他们在游戏中是孤独而无助的.
他们渴望被认可.渴望被关注.因为我作为一个新人的时候就是如此的渴望被认可.
渴望哪怕只是一句表扬或认同.为此会付出很多很多.
我相信每个管理都经历了这个过程.
但却不是每一个管理都记住了这个过程.
因为如果大家都记组合了.那就一定不会对新人冷酷陌生....
沟通和交流是一门深深的学问和技巧.我们都要去学习.慢慢的.
学习沟通和交流是平静的.平和的--------特别在发生争执时...
沟通是激昂的心潮澎湃的------在动员战斗时.
沟通和交流是随处发生并且经常发生的-----在动员战斗时.
作为一个合格的管理要经常和成员在游戏里交流.
作为一个优秀的管理要把你群里的每一个成员QQ加上和他们随时沟通.
作为一个顶尖的管理要对你的每一个成员语音沟通.
要时常的组织整群整组的交流会议.
当你和你所管理的群成员都相熟时.切莫放下交流.
因为其一.你需要保持和他们的交流.稳定每一个人的情绪.
其二.你需要组织他们之间的交流.让他们彼此互相熟识.
这样才可能会有集体的凝聚力和团队的协作力.
才可能有默契的配合可能. 保证你和大家的交流和沟通.
并提供给大家互相交流的场地和时间.这样.你会成为一个顶尖的管理员.
★★★★★★执行★★★★★★
家族.乃至现实里的公司和企业.向来都不缺乏决策者.
不缺乏策划人.只缺少有执行力的执行者.
而你的抱负.你的计划.你的决策的执行者也必须是你自己.
所以我们需要高效的执行能力.也就是动手做的能力.
这个话题早已被无数人强调了无数次.
做吧.不要光说不做.动手做吧.说.谁都会.
确实.谁不会说?谁不会计划?甚至谁不会在指挥战斗的时候大喊:
法师集中靠拢丢冰放火.战士周围保护法师. 谁都会...
而执行却是需要能力和威信的.
光说不做是不行的.说了.就要去做.
而只是简单的重复的去做.也是不行的.
因为你要去观察.你的指令是否真的执行下去了?
这就是简单的执行力和执行能力的区别.
执行力是简单的.只要想去做就能做的出来的.
执行能力是复杂的.
是包含了你的执行力和你周围的人是否执行你的命令的综合集体能力.
执行能力是需要日积月累 勤勤恳恳并且是拥有自信计划时间和良好的为人.
有着深厚威望的人能具备的能力.
在你管理的群中.你就必须拥有这个能力.
如果你是这个群的管理.并且你希望你自己是一个出色的管理.
执行力是前提.执行你的计划是一个漫长的持久延续的过程.
是一种漫长的考验. 我们做为家族的管理.
执行是必须要具备的素质.也就是动手干的冲劲和活力.
这不需要再强调的太多.每一个人都清楚的明白这个重要性.
尾声：
SF界的黑暗，平台间的竞争，高管的贪污家族之间的仇恨，外援、内服、保证金，甚至动用黑客攻击.......
当这些事实一而再再而三的呈现在我们的视野之内，
我们不得不原谅那些曾经战友的离去。而留下来的兄弟，
原本脆弱的神经也在开始逐渐变得麻木起来。
但是我们依然不离开，因为这里有我们的家族，
我们的战友，我们无数个日夜的辛勤与汗水......
还有这么多家族中的难兄难弟陪着我们坚持到今天，
我们没有理由不在失望中寻找希望！我们没有理由不在黑暗中探索光明！
我们没有理由不在深夜之中等待黎明！
夜终将会过去，太阳也终将会升起。只是，亲爱的朋友， 你是否已经答应周围的弟兄，陪他一起看日出..
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