护族师，我们来唠唠嗑，不许笑，更不许生气，，，
本帖最后由 霸气╉念念不忘 于 2010-9-10 13:41 编辑或许是昨晚喝多了，睁开眼，头有些疼，
也或许是天又阴沉了，很烦躁，蛋也有些疼，
总之，这样的早上，很容易迸出些奇奇怪怪的想法，犹似痴人说梦，喃喃自语，，，
护族师，单单从字面上理解，也不难明白其中的含义，
护族师的成立也有段时间了，从开始的几十，到100+，200+，300+，再到500+，
这些，都在见证着护族师的成长，见证着护族师的努力，，，
可换个角度想，这些数字却又在某种意义上加大了护族人的惰性，虚荣心，，，
就举个简单的例子，前些天打湖南那天晚上，五大老团回归护族，
护族顶级显示的人数最高峰达到530，除去浪漫恋战在拿沙，
其他团在F里的人又有多少？统战频道有多少人？F里又有多少人？
相信当晚参加战斗的兄弟都是亲身体会，感触颇深吧，
这一点，无需多解释，有心的兄弟都懂的，，，
也是这场战斗，凸显了护族自身存在的一些弊端，
护族目前欠缺的是凝聚力，向心力，下面说的，
其实就是一些地球人都知道的东西，但还是想唠叨下，见笑了，
1，后勤部 众所周知，进入一个IS，首先接触的就是接待区值班人员，
接待区的气氛在很大程度上体现了这个IS有没有活力，
有没有吸引力，一个死气沉沉的接待区，试问谁会有兴趣多逗留？
不用去强调什么有会员有G的往下跳，更别强调接待区人太多，
人多才有气氛，彼此可以随便聊聊，只要他愿意多逗留一分钟，
就多一分加入的机会，看一下其它人气好的团队，哪个的接待区不是人声鼎沸的？
护族的接待区，相信经常去的兄弟都能感受到，缺少一种活跃的气氛，
后勤带动力度还不够，有时候大CA好几个，有时候一个都没有，
也有时候只有2C或者3C，加个G加个会员都找不到人，
这样的话，谁还会有信心再谈加入？这段时间也有特别留意过，
接待区经常的会出现无值班的现象，
个人建议:后勤部应尽快完善，值班区必须要保持一名1C后勤值班人员，
另外可以配合一名当天当时段收人的团队后勤，
也就是后勤部要和团队后勤保持挂钩，相互配合，不能脱节，
这样也可以适当减轻后勤人员暂时缺乏的尴尬局面，
后勤部的完善还要解决的是一个组织协调性，这一点直接影响着以上的几点，
护族需要凝聚力，向心力，后勤也同样的需要，这个心是谁，
力该向哪使，要明确一个核心，后勤部长的职责就体现出来了，这个是关键，，，
我曾经也做过后勤，也明白后勤确实很辛苦，但辛苦一说是对于尽职尽责的后勤，
只是接待区放放歌，这没什么辛苦可谈，，，
要相信，接待区，后勤人员撑起不单单是接待区，
而是一个ID，一个团队的门面，有些人或许会忘记曾经的团长，
忘记一起作战的伙伴，但不会忘记那个耐心的教他换马甲，
给他加会员的接待人员，这应该就算是一个合格的后勤吧，，，
2，统战部 咱不是护族的管理，所以对于统战部的人员名单不是很了解，
但个人觉得也不是很完善，其他的不说，光是指挥这一块就比较薄弱，
其实各个团队可以做指挥的人不少，可以挖掘一下，关键是明确部门，
属于统战部的就是哪里需要哪里去，有大战首先顾好大统战指挥，
统战部可以调查列出一份名单，把能指挥的人员统计出来，搞一个群，
这样可以尽量的减轻大统战包括各团有时出现指挥断层的现象，当然，
这也需要一个核心，说白了，就是明确一个头头，这个是完善的前提，根本，
凝聚力，也要让成员知道这股力该往哪聚，往哪凝，还有就是成员的觉悟，
这个觉悟未必是看你有多么多么爱家族，那个是扯淡，考
验的是你的心理素质，统战本身需要的就是冷静的大脑，沉稳的思维，，，
3，智囊部 护族的智囊，据我了解，目前应该还是在真空状态，
并非没有这方面的人才，护族师的编制内都是家族的老团，
几年的传奇打下来，其他家族IS搞两个会员号，做个最初级的007，
其实很简单，关键是没有人来组织，还是没有核心，没有一个组织者，一个头头，
个人建议：确定一个负责人，调查下各团愿意做007的人员，
列出一份名单，建一个智囊群，明确群里的人都属于智囊部，
平时的时候是哪个团的就在哪个团，该干嘛还是干嘛，
有需要的时候再恢复智囊编制，由智囊总负责人同意调度，
这样，不仅有大战的时候能及时用上，小团队有需要时也能派上用场，手尾兼顾，
要知道，打攻坚战的时候，智囊的有效运用，可以减少很多不利的局面，
比如装备的消耗，信心的丢失，这等等，都在很大程度决定着战斗的胜败，，，
还有一个就是智囊部要有未雨绸缪的觉悟，临阵磨枪不亮也光，
要知道，有光不一定有用，有可能枪膛也生锈了，，，
明确负责人，组织协调，还是核心，，，
4，外宣部 可以说，护族师的外宣部门几乎是没有运作起来，
护族成立也有段时间了，可是却很少看到护族师的宣传贴，正式的宣传几乎为零，
家族论坛有时候还能看到一两个，但都不是属于外宣部的人发的，
7GG更是无人问津，都说7GG是个垃圾堆，不屑那种场所，可换个角度讲，
为何还有那么多家族总是把一个有一个的宣传贴插进那个垃圾堆里？
因为那里玩传奇的人多，宣传的覆盖面就大的多，不需要去在意那些口水什么的，
只要让他们知道有霸气护族师这么一个团队的存在就可以了，
现在有多少不知名的团队是通过炒作而起来的？
大家都知道了这个团队，就会有人好奇来看看，先不管他会不会加入，
人流量大了，频道就有了活力，还有一点，其他家族都知道了有这么个团队，
就必然会有人想和护族开打，这也能缓解护族师难得有激情的尴尬局面，
有时候会觉得，护族师的凝聚力，或许是要给别的家族打出来，
没压力，就没动力，以战养战，逆境而上，或许才能打掉护族的一些惰性，
从而达成真正意义上的无水区，纯骨灰团队，，，
个人建议，外宣的宣传方向重点是家族以外，
包括与其他家族的团队保持礼节性的相互拜访，
家族内部的可以交由护族论坛管理人员适当解决，，，
5，论坛部 护族师的论坛版主可以适当的肩负起家族论坛的宣传，
与各军团管理联络好普及成员上论坛，做好新人上论坛的引导工作，
提高护族师成员论坛在线率，当然，护族的都是老团，大多都有论坛号，
都有上论坛的习惯，重点的普及对象是新人，护族要发展，
不可能不收人，没有新鲜血液，就走不出墨守成规的套路，
而新人要想了解家族，融入家族，论坛是个捷径，
这个思想有时候不能指望觉悟，要靠灌输，，，
最后还有一点，护族师可以尽量组织些大统战的激情F，
可以是一军统一进一个F，二军统一进一个F，也可以全师统一进，找对手打激情F，
不要说什么全师进激情F人多服务器不好找，又卡，
那是P话，全师进一个F的话，人数远远不会有你所想像的那么多，都懂的，不信可以试一下，，，
爱霸气，守护霸气，口号不是靠喊的，千万不要一味的沉浸在虚荣心带来的快感中，，，
以上是对护族师的几个建议，纯粹是建议，修改了很多次，哪怕是一个字，
就是怕分寸没把握好，引起无端的争执，引发矛盾，
如果有人说我站着说话不腰疼，我也不会说什么，
确实，各部门的完善，是个蛮棘手的问题，可是却又不得不做，而且已是时不我待，
万丈高楼平地起，试问，根不牢，何其稳？
很久没扣这么多字了，手有点酸了，就到这吧，
都是个人建议，不代表别人，
其实很多事，都很容易做，不是你是不是这块料，而是你有没有这个心，，，
才发现，站着说话也会腰疼，，，为何？？？
老喽，腰酸背疼腿抽筋，，，
http://www.cjsysh.com/flash/初雪-班得瑞.mp3
{:13_256:} shafa? 怎么感性 纠结吗？
我感觉不是这样的 说的很实在 也很透彻
咱们可以取长补短
毕竟护族才合在一起没多久 这需要时间 需要大战 来洗礼来磨练
发现了什么问题 提出问题 解决问题 这样阿阿阿 激情带动发展
感性才会纠结 很合理，目前我从辉煌团抽身出来，也是为了这一点 故事多了，免不了纠结，，， 爱霸气，守护霸气，口号不是靠喊的，千万不要一味的沉浸在虚荣心带来的快感中。。。
老头子，，挺会写的啊。。。 看来你是真的用心了