霸气╉№1 发表于 2010-3-31 00:08:58

如何带领好一个传奇小团队

1、掌握权限的人应该以人为贵,而不看重职位的高低,成员才会兴起礼让之风;应该看重有一技之长的人,而不看重资历,这样成员才会兴起重科技之风。

2、处于上位的人,应该采纳成员的意见,然后将意见付诸实施,成员就会感到如大旱逢雨。处于上位的
人,如不采纳成员意见,成员就会反抗他,家族就会乱。管理者要以信与让来对待成员,成员就会以隆重之礼来回报他。

3、什么事情做好了,就称赞别人的功劳;什么事情做错了,就严格的责备自己。这样,人们就不会争功诿过,这样,人们的怨气就会迅速化除。

4、管理人员容易相处,与成员打成一片,成员的事容易查知,这样的家族就用不着烦刑重法了,因为根本没有人去违反。

5、用德育教育成员,用礼统一人们言行思想,亲近成员,用信义和成员交往,用恭敬的态度对待成员,成员自然会拥护你,支持你的工作。

6、管理人员用言论来引导成员,用自己行动告诉成员应当禁止什么。所以管理人员说话时,应当考虑这话将产生什么结果;将采取行动时,就严密考察自己决定是不是还有什么毛病。如果这样,成员就会懂得,对自己的言行采取谨慎的态度。

7、发号施令后成员都高兴,这就叫做政通人和。管理人员与成员相亲相爱,这就叫做博爱为仁。成员不索取自己应得的东西,管理人员却给了他们,这就叫做信。铲除家族祸害,这就叫做义。义.信.和.仁,是成就霸业的手段。那些想管理社团的人却缺乏这些手段,就成就不了事业。

8、文武之道,一张一驰。用宽容温和的态度去教化别人,即使别人蛮横无理也不加以报复,有修养的君子就是这样。仗义直言,敢于拼死,虽死不悔,有正义的英雄是这样。君子待人和顺而不迁就,独立而不偏私,原则问题严厉,与人相处柔和,任何时候都不改变操守和志向。

9、处于管理职位就应该提出有益建议,提出有益建议,就应该具体实行,实行了就应该有始有终。

10、君子爱护别人,是用道德标准来爱的;那些不明大义的人爱护别人,才一味的迁就苟且。管理人员应该公平公正公开,不应该以私废公,使内外异法。

11、广泛的学习,详细的询问,慎重的考虑,清楚的分辨,切实的实行,在工作中不断的总结.反省和改进。

12、有了成绩不要占为己有,实施教化不要急于求成,已经犯过的错误不要再犯,说错了的话就不要巧言饰非,不善于听取别人意见就不要自作聪明,干什么事都不要拖拖拉拉。管理人员如果能够做到这六点,就能够安身而且获得荣誉。

13、管理人员决不能骄纵自大,成员决不能犯上做乱,破坏次序,与众人相处时,决不能意气相争。戒除骄.乱.争。

14、成员有所失就用礼义相断,使其得宜;对管理人员则考察其政绩;对有过错者,就明正其罚;树立仁的典型;讲究礼让。一切都向成员昭示:家族有其必须共同遵守的规则。说违背规则,有权限的将因之而去位,普通成员将因之而受罚,这就是理想的家族

霸气╉№1 发表于 2010-3-31 00:09:33

本帖最后由 霸气╉賎№1 于 2010-3-31 01:12 编辑

一个组织或团队的领导人,一定要给他的组织指引方向,让所有的人有方向、有目标、有目的、有梦想。就象歌里唱的一样:“你是灯塔,照亮了黎明前的海洋,你是舵手,指引着前进的航向。”历史上所有的领导人都是这样做的。没有目标,没有向往,没有辉煌的明天,人们跟你去干什么?只是简单的户外休闲,时间长了人们就会感到乏味,就会逐步松散,甚至会分崩离析。目前,几乎所有的团队都有自己想达到的目标特色,这就是指引。这种指引要目标非常明确,并不断丰富,从而去影响他人,把一些志同道合的人、有思想内涵的人联合起来,从而去影响跟多的人。也许有人会说有必要把事做的那么大吗?不妨我这样告诉大家,人们为什么要打扮自己,一些人为什么喜欢搞排场,有些人已经拥有这辈子花不完的钱了,为什么还在干?明明是同样的东西,有些人喜欢到大商厦买贵的,有的人喜欢炫耀自己,人的欲望为什么总也填不平?就是人们不断的想得到更大的范围的认同和尊重。道不压魔,魔就要压道。从而才刺激这个世界不断的向前发展,因为有野兽,才促使食草动物优胜劣汰,更加强壮。当领导人缺乏远大理想时,他的队伍就会越来越小。所以,好的领导人就要不停的给自己和团队指引方向和制造梦想。

霸气╉№1 发表于 2010-3-31 01:13:12

人的潜力是很大的,再——的人,一生都不会用完自身潜力的10%,有一个妇女当他看到自己的孩子从楼上坠落时,从几十米外冲过去,居然抱住了孩子,后来人们计算了一下,她比世界短跑运动员快多了,说明人有多大的潜力。人的这一辈子,都需要自己或别人不停的激励,才会不停的发展,相信自己、相信别人,什么事都可以做到。当领导人用真挚的切身体会去用满腔的激情激励别人时,懦夫会变的勇敢,蠢瓜会变的聪明,在死亡线上挣扎的人会重新燃起生命的火焰,颓废的人都会变的自信,人们才会活的有意义。人活的没有激情了,也就是在等死了,也就是离行尸走肉差的不远了。可见激励有多么大的作用,人们是多么企盼着激励。

霸气╉№1 发表于 2010-3-31 01:14:11

人们之所以会一辈子跟随一个人,是因为这个人终身都让他佩服的五体投地,就是他有人格的魅力,有无限品格的力量,这个人一定是关心他人一定超过关心自己。一个——的人,他一定是一个积善行德的人,是个知恩图报的人,是个尽忠尽孝的人,所有的付出都从不求回报,他就能得到世人的认同和忠心的拥护,其实,越是什么都不想得到,却得到的越多。品格的力量可以使你如日中天。怎样才能做到?就是永远都不要对别人恶意批评、指责和抱怨,永远都给别人希望、光明和激励。每个人肯定都会有缺点,这就需要领导人一定要学会包容别人的缺点,因为你的大度,别人就会感激你一辈子,尊重你一辈子,你还不划算吗?
任何一个人,只要你有了远大的理想,你就一定能克服和改变自己,从而去影响他人,当你成为榜样时,你就不得不约束自己,去做一个高尚的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有利于人民的人!让我们共同努力吧!

霸气╉浴血镁妹 发表于 2010-3-31 01:19:14

额!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

霸气╉№1 发表于 2010-3-31 01:43:34

看不懂了吧

小屁孩 你懂个鸟

霸气╉浴血K仔 发表于 2010-3-31 20:13:23

顶一个,不错

霸气╉浴血无语 发表于 2010-3-31 21:07:35

哪抄袭来的来这里灌
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